 | Odwiedziny | |
|
Newsy z naszej strony
były czytane
25192211 razy
| | | | |
| Nawigacja | |
| Ostatnie Artykuły | |
| Najnowsze linki | |
| Wybrane z Gablotki | |
| Shoutbox | |
|
Tylko zalogowani mogą dodawać posty w shoutboksie.
| | | | |
| Ocena serwisu | |
|
| Nasze patronaty medialne | |
|
Gablotka Szkolna poleca:
Chcesz abyśmy umieścili Cię w tym miejscu? Skontaktuj się pod adresem blogi@mixbox.pl!
| | | | |
| Najbliższe terminy | |
|
| Po |
Wt |
śr |
Cz |
Pi |
So |
Ni |
| |
|
|
|
|
|
1 |
| 2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
| 9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
| 16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
| 23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
| 30 |
|
|
|
|
|
|
następne ...:
| | | | |
| Kwietniowe szkolenie z mediacji | |
|  Centrum Mediacji Partners Polska serdecznie zaprasza na szkolenie podstawowe z mediacji, którego najbliższa edycja odbędzie się w dniach 3-5 i 10-12 kwietnia 2014 r. Ukończenie szkolenia pozwoli na zdobycie nowych i unikalnych wciąż w Polsce kwalifikacji - może stać się pierwszym krokiem na drodze do wykonywania nowego zawodu lub rozszerzenia swej dotychczasowej praktyki.
Oferta adresowana jest do:
- wszystkich zainteresowanych nowoczesnymi metodami rozwiązywania konfliktów i sporów;
- psychologów, socjologów, pedagogów, pracowników socjalnych, kuratorów, członków zespołów interdyscyplinarnych ds. przeciwdziałania przemocy w rodzinie
- prawników: adwokatów, radców prawnych, sędziów w stanie spoczynku, notariuszy, koordynatorów ds. mediacji w sądach okręgowych i rejonowych, aplikantów adwokackich i radcowskich, asystentów sędziów, absolwentów studiów prawniczych;
- menedżerów, konsultantów, pracowników działów HR.
Cel szkolenia:
Przygotować uczestników do pełnienia roli mediatora poprzez zdobycie wiedzy teoretycznej i praktycznych umiejętności z zakresu mediacji a w szczególności umiejętności rozumienia i rozwiązywania konfliktów, skutecznej komunikacji i negocjacji. Po ukończeniu szkolenia oferujemy możliwość odbycia stażu praktycznego.
Zakres szkolenia podstawowego:
- rodzaje i zastosowanie mediacji,
- proces mediacji, jego zasady, przebieg oraz rola i zadania mediatora,
- umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne niezbędne w prowadzeniu mediacji,
- narzędzia, techniki i strategie mediacyjne,
- umiejętności radzenia sobie z trudnymi sytuacjami podczas mediacji (nierównowaga stron, emocje stron i mediatora, bariery w mediacji),
- ograniczenia mediacji - różnicowanie spraw, w których mediacja jest przydatna,
- kontekst prawny prowadzenia mediacji – procedury mediacyjne w Polsce i na świecie,
- symulacje mediacji prowadzonych samodzielnie oraz z drugim mediatorem.
Program szkolenia jest zgodny ze standardami szkolenia mediatorów zawartymi w załączniku do Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 18 maja 2001 r. (Dz.U. 2001 Nr 56 poz. 591) oraz ze standardami szkolenia mediatorów Społecznej Rady ds. Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości z 29 października 2007 r.
Metody:
- Metody warsztatowe, gwarantujące przestrzeń dla indywidualnej aktywności.
- Gry i symulacje, pozwalające na praktyczne ćwiczenie umiejętności w warunkach zbliżonych do naturalnych.
- Informacje zwrotne na podstawie analizy ćwiczeń, będące podstawowym źródłem zdobywania umiejętności przez uczestników.
- Analiza polskich i zagranicznych filmów edukacyjnych.
- Prezentacje teoretyczne stanowią około 20% czasu szkolenia.
Termin i miejsce:
- Szkolenie podstawowe (40 godzin zegarowych) – sesja I: 3-5 kwietnia 2014, sesja II: i 10-12 kwietnia 2014
Szkolenie odbędzie się w Warszawie, w siedzibie Centrum Mediacji Partners Polska, przy ul. Dobrej 22/24.
Uczestników szkolenia organizatorzy zachęcają do zgłaszania się również na szkolenia specjalistyczne – z mediacji rodzinnej bądź mediacji w sprawach cywilnych i gospodarczych. Najbliższe edycje tych szkoleń odbędą się w następujących terminach:
- Szkolenie specjalistyczne dla mediatorów w sprawach rodzinnych (40 godzin dydaktycznych) - 23-26 kwietnia 2014.
- Szkolenie specjalistyczne dla mediatorów w sprawach cywilnych i gospodarczych (40 godzin dydaktycznych) - 2-5 czerwca 2014.
Opłaty:
Koszt szkolenia podstawowego w dniu 3-5 kwietnia i 10-12 kwietnia 2014 r.: 960 zł, gdy wpłata nastąpi do 25 marca. Po tym terminie obowiązuje cena 1056 zł.
Dla 2 lub większej liczby osób zapisujących się razem - 10% zniżki, czyli opłata dla 1 osoby to 864 zł, jezeli wpłata nastąpi do 25 marca. Po tym terminie obowiązuje cena 950 zł.
W cenę szkolenia wchodzi serwis podczas przerw oraz materiały szkoleniowe i pomocnicze dla mediatorów. Opłata nie obejmuje noclegów ani wyżywienia. Centrum pomaga znaleźć niedrogi nocleg. Wpłat należy dokonywać na konto Fundacji Partners Polska w IV Oddziale Banku Pekao SA w Warszawie, nr 78 1240 1053 1111 0010 0732 5536
Materiały dla uczestników:
Wszyscy uczestnicy otrzymują wysokiej jakości materiały szkoleniowe i pomocnicze dla mediatorów, w tym m.in. "Skarb mediatora". Ponadto każdy uczestnik/uczestniczka dostaje również zestaw wzorów pism, formularzy oraz innych narzędzi niezbędnych do prowadzenia praktyki mediacyjnej:
- przykładowe teksty ugód mediacyjnych,
- najczęściej stosowane warianty protokołów z mediacji,
- przykładowe zaproszenia na mediację
oraz inne pisma używane w korespondencji ze stronami, ich pełnomocnikami i z sądami.
Warunki uczestnictwa:
O uczestnictwie w szkoleniu decyduje kolejność wpłat. Po otrzymaniu przez Centrum Mediacji Partners Polska wpłaty i wypełnionego formularza zgłoszeniowego zakwalifikowana osoba otrzyma potwierdzenie. Uczestnikom szkoleń organizatorzy oferują możliwość odbycia stażu praktycznego w Centrum.
Trenerzy:
Trenerem jest Maciej Tański. Współpracują z nim inni mediatorzy z Centrum.
Zaświadczenia:
Uczestnicy każdego szkolenia otrzymują zaświadczenie wystawione przez Centrum Mediacji Partners Polska z informacją o wymiarze czasowym i programie merytorycznym szkolenia - zgodnie ze standardami szkolenia mediatorów Społecznej Rady ds. Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości z 29 października 2007 r.
Program ramowy szkolenia podstawowego (główne zagadnienia):
- Psychologiczne aspekty konfliktu
- Definicja mediaci i jej miejsce wsród innych metord rozwiązywania konfliktó i sporów
- Rodzaje i style prowadzenia mediacji
- Polskie regulacje prawne dotyczące mediacji w sprawach karnych, nieletnich, rodzinnych i gospodarczych oraz regulacje europejskie
- Rola mediatora i zasady mediacji
- Kiedy można, a kiedy nie można podjąć się mediacji?
a) ocena adekwatności sporu i gotowości stron do mediacji
b) jak postępować w przypadkach wątpliwych?
- Etapy mediacji, zadania i postępowanie mediatora na każdym etapie
- Zawieranie umowy o mediację
- Techniki ułatwiające osiągnięcie porozumienia (rozdzielanie kwestii, łączenie, podejście problemowe),
- Warunki trwałości porozumienia, język porozumienia
- Wybrane techniki komunikacyjne zwiększające skuteczność mediatora
- Umiejętność budowania realistycznego porozumienia końcowego
- Standardy i etyka postępowania mediatora
Informacje i zgłoszenia:
tel./faks (22) 825-40-83, (22) 409-53-83 (codziennie w godz. 10:00 - 18:00)
email: mediator@mediacja.org
strona: http://www.mediacja.org
(informacja nadesłana)
| | | | |
| Komentarze | |
| Dodaj komentarz | |
|
Zaloguj się, żeby móc dodawać komentarze.
| | | | |
| Rabaty w Nextranecie | |
|
Promocja wydawnictw cyfrowych
| | | | |
| Wirtualny świat... | |
|
Serwisy internetowe oferują coraz szersze możliwości kontaktów handlowych, czy załatwiania bieżących spraw. W ten sposób możemy kupować nie tylko tradycyjne towary, ale również usługi, np wycieczki, ubezpieczenia itp. Forma zakupów on-line staje się obecnie coraz popularniejsza z uwagi na wygodę, bogatą ofertę i szybkość transakcji. W ofercie internetowej ceny są zdecydowanie niższe, niż w placówkach tradycyjnych.
| | | | |
|
| Zamów reklamę | |
| Dodaj materiały | |
| Logowanie | |
|
Nie jesteś jeszcze naszym Użytkownikiem? Kilknij TUTAJ żeby się zarejestrować.
Zapomniane hasło? Wyślemy nowe, kliknij TUTAJ.
| | | | |
| Zobacz - Usłysz - Powiedz | |
| Popularne czasopisma | |
| Informacje prasowe | |
| Lubisz nas? | |
|
Reklamy można dodawać do Gablotki jako:
