Metody rozwiązywania konfliktów - kurs
Dodane przez admin dnia 06 lutego 2008
Konflikty są obecne w każdej firmie, niezależnie od jej działalności. Przyczyn może być całe mnóstwo, od zwykłej różnicy zdań, poprzez denerwujące zachowanie współpracowników czy nadużycie władzy przez szefa, aż po poważniejsze spory, które często kończą się ogromnym stresem i presją uczestników konfliktu, bądź też konsekwencjami poważniejszymi w skutkach .
Rozszerzona zawartość newsa
Konflikty są obecne w każdej firmie, niezależnie od jej działalności. Przyczyn może być całe mnóstwo, od zwykłej różnicy zdań, poprzez denerwujące zachowanie współpracowników czy nadużycie władzy przez szefa, aż po poważniejsze spory, które często kończą się ogromnym stresem i presją uczestników konfliktu, bądź też konsekwencjami poważniejszymi w skutkach .
Konfliktom należy stawić czoło i podjąć się ich skutecznego rozwiązywania!
Jeżeli Ty także chcesz zwiększyć swoją kompetencje nauczycielskie poprzez poznanie skutecznych sposobów na rozwiązywanie konfliktów - weź udział w kursie"Metody rozwiązywania konfliktów". Szkolenie od strony merytorycznej zostało przygotowane przez Agatę Motyl- specjalistkę z zakresu rozwiązywania konfliktów, negocjacji i mediacji oraz różnic kulturowych, której wiedza kształtowała się w połączeniu teorii na studiach doktorskich, z praktycznym jej wykorzystaniem w ramach swojej pracy zawodowej.
Szkolenie prowadzone jest w formie multimedialnego kurs e-learningowego, z wieloma elementami interaktywnymi. Multimedialna forma kursu powoduje, że udział w nim jest ciekawy, odpowiednie użycie elementów grafiki, animacji powodują wielokanałowe docieranie wiedzy, co zwiększa efektywność nauki.
W szkoleniu można brać udział nie ruszając się z domu, dostęp do niego jest możliwy z dowolnego miejsca, które dysponuje łączem internetowym.
więcej na: http://www.ekademia.pl/
ten tekst pochodzi ze strony http://www.szkola.firmowa.eu