Szkoleniach z mediacji w zmienionej formule
Dodane przez admin dnia 20 grudnia 2012
Centrum Mediacji Partners Polska zaprasza do udziału w szkoleniach z mediacji - w nowej, zmienionej formule. Dwuetapowy cykl szkoleniowy obejmuje szkolenie podstawowe – wprowadzenie do mediacji dla wszystkich specjalności oraz szkolenia specjalistyczne – dla osób zainteresowanych szczególnie mediacją rodzinną bądź mediacją w sprawach cywilnych i gospodarczych.
Rozszerzona zawartość newsa
Centrum Mediacji Partners Polska zaprasza do udziału w szkoleniach z mediacji - w nowej, zmienionej formule. Dwuetapowy cykl szkoleniowy obejmuje szkolenie podstawowe – wprowadzenie do mediacji dla wszystkich specjalności oraz szkolenia specjalistyczne – dla osób zainteresowanych szczególnie mediacją rodzinną bądź mediacją w sprawach cywilnych i gospodarczych.
Uczestnicy mogą na początek wziąć udział w szkoleniu podstawowym a potem rozwinąć swe umiejętności specjalistyczne jako mediator rodzinny albo mediator w sprawach cywilnych lub gospodarczych. Można także zdobyć obie specjalności. Organizatorzy przewidują specjalne zniżki dla 2 lub większej liczby osób zgłaszających się razem oraz dla uczestników innych szkoleń organizowanych przez Centrum Mediacji Partners Polska.
Uczestnicy szkoleń mają możliwość odbycia stażu praktycznego w Centrum.
Oferta szkoleniowa skierowana jest do:
- wszystkich zainteresowanych nowoczesnymi metodami rozwiązywania konfliktów i sporów;
- psychologów, socjologów, pedagogów, pracowników socjalnych, kuratorów, członków zespołów interdyscyplinarnych ds. przeciwdziałania przemocy w rodzinie
- prawników: adwokatów, radców prawnych, sędziów w stanie spoczynku, notariuszy, koordynatorów ds. mediacji w sądach okręgowych i rejonowych, aplikantów adwokackich i radcowskich, asystentów sędziów, absolwentów studiów prawniczych;
- menedżerów, konsultantów, pracowników działów HR.
Cel szkolenia:
Przygotować uczestników do pełnienia roli mediatora poprzez zdobycie wiedzy teoretycznej i praktycznych umiejętności z zakresu mediacji a w szczególności umiejętności rozumienia i rozwiązywania konfliktów, skutecznej komunikacji i negocjacji.
Zakres szkolenia podstawowego:
- rodzaje i zastosowanie mediacji,
- proces mediacji, jego zasady, przebieg oraz rola i zadania mediatora,
- umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne niezbędne w prowadzeniu mediacji,
- narzędzia, techniki i strategie mediacyjne,
- umiejętności radzenia sobie z trudnymi sytuacjami podczas mediacji (nierównowaga stron, emocje stron i mediatora, bariery w mediacji),
- ograniczenia mediacji - różnicowanie spraw, w których mediacja jest przydatna,
- kontekst prawny prowadzenia mediacji – procedury mediacyjne w Polsce i na świecie,
- symulacje mediacji prowadzonych samodzielnie oraz z drugim mediatorem.
Program szkolenia jest zgodny ze standardami szkolenia mediatorów zawartymi w załączniku do Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 18 maja 2001 r. (Dz.U. 2001 Nr 56 poz. 591) oraz ze standardami szkolenia mediatorów Społecznej Rady ds. Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości z 29 października 2007 r. Zakres szkoleń specjalistycznych opisany jest niżej.
Metody
- Metody warsztatowe, gwarantujące przestrzeń dla indywidualnej aktywności.
- Gry i symulacje, pozwalające na praktyczne ćwiczenie umiejętności w warunkach zbliżonych do naturalnych.
- Informacje zwrotne na podstawie analizy ćwiczeń, będące podstawowym źródłem zdobywania umiejętności przez uczestników.
- Analiza polskich i zagranicznych filmów edukacyjnych.
- Prezentacje teoretyczne stanowią około 20% czasu szkolenia.
Termin i miejsce:
Szkolenie podstawowe (40 godzin zegarowych) – sesja I: 31 stycznia - 2 lutego 2013, sesja II: 7-9 lutego 2013 (obie sesje od czwartku do soboty)
Szkolenie specjalistyczne dla mediatorów w sprawach cywilnych i gospodarczych (40 godzin dydakt.) – 27 lutego -2 marca 2013 (środa - sobota)
Szkolenie specjalistyczne dla mediatorów w sprawach rodzinnych (40 godzin dydakt.) – 12-15 marca 2013 (wtorek-piątek).)
Szkolenia odbędą się w Warszawie, w nowej siedzibie Centrum Mediacji Partners Polska, przy ul. Dobrej 22/24
Opłaty:
Koszt szkolenia podstawowego: 960 zł, gdy wpłata nastąpi do dn. 23 stycznia. Po tym terminie obowiązuje cena 1056 zł. Dla 2 lub większej liczby osób zapisujących się razem - 10% zniżki, czyli opłata dla 1 osoby to 864 zł, jeżeli wpłata nastąpi do 23 stycznia. Po tym terminie obowiązuje cena 950 zł.
Koszt szkolenia specjalistycznego dla mediatorów w sprawach cywilnych i gospodarczych: 1500 zł , jezeli wpłata nastąpi do dn. 15 lutego. Po tym terminie obowiązuje cena 1650 zł .
Dla osób uczestniczących w innym szkoleniu CMPP - 20% zniżki, czyli opłata wynosi 1200 zł, jezeli wpłata nastąpi do 15 lutego. Po tym terminie obowiązuje cena 1320 zł .
Koszt szkolenia (ze zniżką dla 2 osób zgłaszających się razem): 1275 zł, jezeli wpłata nastąpi do 15 lutego. Po tym terminie obowiązuje cena 1400 zł.
Koszt szkolenia specjalistycznego dla mediatorów rodzinnych: 960 zł , jezeli wpłata nastąpi do 28 lutego. Po tym terminie obowiązuje cena 1056 zł .
Dla osób uczestniczących w innym szkoleniu CMPP - 10% zniżki, czyli opłata wynosi 864 zł, jezeli wpłata nastąpi do 28 lutego. Po tym terminie obowiązuje cena 950 zł.
Koszt szkolenia (ze zniżką dla 2 osób zgłaszających się razem): 864 zł, jezeli wpłata nastąpi do 28 lutego. Po tym terminie obowiązuje cena 950 zł.
Warunkiem udziału w szkoleniu specjalistycznym jest wcześniejszy udział w 40-godzinnym szkoleniu podstawowym prowadzonym przez CMPP lub inną organizację szkoleniową.
Szkolenia specjalistyczne są przeznaczone również dla praktykujących mediatorów, którzy chcą uzupełnić i poszerzyć swoje kwalifikacje zawodowe.
W cenę szkolenia wchodzi serwis podczas przerw oraz materiały szkoleniowe i pomocnicze dla mediatorów. Opłata nie obejmuje noclegów ani wyżywienia. Fundacja pomaga znaleźć niedrogi nocleg. Wpłat należy dokonywać na konto Fundacji Partners Polska w IV Oddziale Banku Pekao SA w Warszawie, nr 78 1240 1053 1111 0010 0732 5536
Materiały dla uczestników
Wszyscy uczestnicy otrzymują wysokiej jakości materiały szkoleniowe i pomocnicze dla mediatorów, w tym m.in. "Skarb mediatora". Uczestnicy szkolenia specjalistycznego dla mediatorów rodzinnych otrzymują także:
- broszury: "Tata na zawsze. Poradnik dla ojców po rozstaniu", "49 pytań o mediację rodzinną. Praktyczny przewodnik" oraz "Kłótnia i co dalej. Ćwiczenia pomocne w rozwiązywaniu konfliktów rodzinnych",
- plakaty: "Na rodzinne problemy mediacja" i "Gdy zaczynacie dzielić życie".
Dodatkowo zostanie udostępnione opracowany w Centrum "Rodzicielski plan wychowawczy", czyli wzór wymaganego przez Kodeks rodzinny i opiekuńczy „porozumienia małżonków/rodziców”, wraz z instrukcją, jak posługiwać się tym narzędziem w pracy z klientami. Ponadto każdy uczestnik/uczestniczka dostaje również zestaw wzorów pism, formularzy oraz innych narzędzi niezbędnych do prowadzenia praktyki mediacyjnej:
- przykładowe teksty ugód mediacyjnych,
- najczęściej stosowane warianty protokołów z mediacji,
- przykładowe zaproszenia na mediację
oraz inne pisma używane w korespondencji ze stronami, ich pełnomocnikami i z sądami.
Warunki uczestnictwa:
O uczestnictwie w szkoleniu decyduje kolejność wpłat. Po otrzymaniu przez organizatorów wpłaty i wypełnionego formularza zgłoszeniowego zakwalifikowana osoba otrzyma potwierdzenie
Trenerzy
Trenerem jest Maciej Tański.
Współpracują z nim inni mediatorzy z Centrum.
Zaświadczenia
Uczestnicy każdego szkolenia otrzymują zaświadczenie wystawione przez Centrum Mediacji Partners Polska z informacją o wymiarze czasowym i programie merytorycznym szkolenia zgodnie ze standardami szkolenia mediatorów Społecznej Rady ds. Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości z 29 października 2007 r.
Informacje i zgłoszenia
tel./faks: (22) 825-40-83, (22) 409-53-83
(codziennie w godz. 10:00 - 18:00)
email: mediator@mediacja.org
strona: www.mediacja.org
Program ramowy szkolenia podstawowego (główne zagadnienia)
Psychologiczne aspekty konfliktu
Definicja mediacji i jej miejsce wśród innych metod rozwiązywania konfliktów i sporów
Rodzaje i style prowadzenia mediacji
Polskie regulacje prawne dotyczące mediacji w sprawach karnych, nieletnich, rodzinnych i gospodarczych oraz regulacje europejskie
Rola mediatora i zasady mediacji
Kiedy można, a kiedy nie można podjąć się mediacji?
a) ocena adekwatności sporu i gotowości stron do mediacji
b) jak postępować w przypadkach wątpliwych?
Etapy mediacji, zadania i postępowanie mediatora na każdym etapie
Zawieranie umowy o mediację
Techniki ułatwiające osiągnięcie porozumienia (rozdzielanie kwestii, łączenie, podejście problemowe),
Warunki trwałości porozumienia, język porozumienia
Wybrane techniki komunikacyjne zwiększające skuteczność mediatora
Umiejętność budowania realistycznego porozumienia końcowego
Standardy i etyka postępowania mediatora
Program ramowy szkolenia specjalistycznego dla mediatorów rodzinnych
Specyfika konfliktów rodzinnych i małżeńskich
Dyrektywność i niedyrektywność – budowanie samoświadomości mediatora
Źródła nierównowagi sił w mediacji i sposoby radzenia sobie z nią
Reakcje dzieci na rozwód
Jak pomóc rodzicom przejść od konfliktu małżeńskiego do współpracy rodzicielskiej
Opieka naprzemienna/zrównoważona
Sposoby włączania dzieci do mediacji
Przemoc w rodzinie (typy przemocy, wpływ na mediację, diagnozowanie, możliwe działania stron i mediatora)
Radzenie sobie z emocjami w mediacji
Techniki mediacyjne w ostrych konfliktach
Radzenie sobie z blokadami
Kontekst prawny konfliktów rodzinnych (rozwód, separacja, ustroje majątkowe małżonków, władza rodzicielska, alimentacja)
Umiejętność współpracy ze współmediatorem/ką
Zasady współpracy z ekspertami zewnętrznymi
Program ramowy szkolenia specjalistycznego dla mediatorów w sprawach cywilnych i gospodarczych
Specyfika sporów cywilnych i gospodarczych
Uwarunkowania prawne sporów cywilnych i gospodarczych
Dyrektywność i niedyrektywność – budowanie samoświadomości mediatora
Przygotowanie się do mediacji w sprawach cywilnych lub gospodarczych
Prowadzenie procesu negocjacji
Sporządzanie ugody mediacyjnej
Obecność prawników w mediacji
Mediacje wielostronne
Radzenie sobie z emocjami w mediacji
Umiejętność współpracy ze współmediatorem/ką
Zasady współpracy z ekspertami zewnętrznymi
Bariery w mediacji - przyczyny i sposoby ich pokonywania
więcej na: http://www.mediacja.org
(informacja nadesłana)
ten tekst pochodzi ze strony http://www.szkola.firmowa.eu