2. edycja Akademii Treningu Antydyskryminacyjnego
Dodane przez admin dnia 09 października 2009
Akademia Treningu Antydyskryminacyjnego to kompleksowy program Stowarzyszenia Willa Decjusza skierowany do osób pracujących i współpracujących z polskimi organizacjami pozarządowymi. Akademia oferuje intensywne szkolenie trenerskie, a także prezentację nowoczesnych koncepcji i dobrych praktyk w zakresie przestrzegania praw człowieka i przeciwdziałania dyskryminacji.
Rozszerzona zawartość newsa
Akademia Treningu Antydyskryminacyjnego to kompleksowy program Stowarzyszenia Willa Decjusza skierowany do osób pracujących i współpracujących z polskimi organizacjami pozarządowymi. Akademia oferuje intensywne szkolenie trenerskie, a także prezentację nowoczesnych koncepcji i dobrych praktyk w zakresie przestrzegania praw człowieka i przeciwdziałania dyskryminacji.
Stowarzyszenie Willa Decjusza zaprasza w czwartek, 15 października, o godz. 10.00, na uroczystą inaugurację drugiej edycji Akademii Treningu Antydyskryminacyjnego.
Program Inauguracji obejmuje wykład norweskiej dziennikarki i kulturoznawczymi Birgit Hatlehol pt. „Inny/inna w kulturze” oraz debatę „Wielokulturowość – dylematy, paradoksy, pułapki” z udziałem m.in. prof. Magdaleny Środy - etyczki, publicystki i feministki, Jacka Milewskiego - pisarza i dyrektora zlikwidowanej szkoły romskiej w Suwałkach, prof. Erica Heinze - eksperta Media Diversity Institute z Londynu, Joanny Piotrowskiej - szefowej Feminoteki.
Od września 2009 roku do września 2010 roku trwać będzie druga edycja Akademii, zapewniająca profesjonalne szkolenie trenerskie i aktualną wiedzę z wybranych obszarów praw człowieka i przeciwdziałania dyskryminacji. Uczestnicy i uczestniczki równolegle szkolić się będą w dwóch pracowniach: genderowej oraz wrażliwości kulturowej.
Dla 24 przyjętych studentów i studentek Akademii program fundowany jest ze środków Funduszu dla Organizacji Pozarządowych, pod warunkiem pełnej i aktywnej obecności na zajęciach.
Całość kursu to 10 intensywnych kilkudniowych zjazdów obejmujących łącznie 340 godzin dydaktycznych, w tym 250-godzinne szkolenie trenerskie. Po serii warsztatów, wykładów, dyskusji i zadań praktycznych uczestnicy wypracują program własnych szkoleń dyplomowych i w dwuosobowych zespołach przeprowadzą warsztaty antydyskryminacyjne w swoich lokalnych społecznościach (czerwiec 2010). Doświadczeni trenerzy/ki – superwizorzy/ki, dokonają oceny pracy absolwentów, przekażą rekomendacje i wskazówki do dalszego planowania rozwoju.
Po wakacyjnej przerwie studenci i studentki spotkają się na sesji ewaluacyjnej i otrzymają dyplomy ukończenia Akademii (wrzesień 2010). Zajęcia Akademii będą się odbywały w Krakowie, a wybrane sesje będą mieć charakter wyjazdowy.
W programie Akademii równoważnie traktowane jest poznanie efektywnych metod i narzędzi edukacyjnych, przyswojenie aktualnej wiedzy i wymiana praktycznych doświadczeń. Po intensywnym szkoleniu uczestnicy i uczestniczki, będą wyposażeni w kompetencje trenerskie i przygotowani merytorycznie do prowadzenia szkoleń antydyskryminacyjnych, genderowych i warsztatów kompetencji międzykulturowych w swoich społecznościach.
Projekt kierowany jest przede wszystkim do osób pracujących i współpracujących z polskimi organizacjami pozarządowymi działającymi w obszarze praw człowieka. W wyniku analizy potrzeb zgłaszanych przez różne środowiska rozpatrywane są także kandydatury z instytucji centralnych i samorządowych świadczących pomoc grupom dyskryminowanym. Wszyscy uczestnicy i uczestniczki wybierani są na podstawie dokumentów zgłoszeniowych i rozmów kwalifikacyjnych.
więcej na: http://www.villa.org.pl/
(opr. na podstawie nadesłanej informacji)
ten tekst pochodzi ze strony http://www.szkola.firmowa.eu